雇主责任险，为医疗行业的‘守护者’提供哪些保障？

在医疗行业中，医院作为雇主，不仅承担着救死扶伤的重大责任，还面临着各种潜在的法律风险和财务压力，员工因公受伤或患职业病时，医院往往需要承担高昂的赔偿费用，为了有效转移这部分风险，许多医院选择为自身及员工购买“雇主责任险”。

问题： 雇主责任险能为医院提供哪些具体的保障？

回答： 雇主责任险主要针对医院因员工在工作期间发生意外或因职业病导致员工伤残、死亡等情况时，对医院进行的经济赔偿，具体而言，它包括但不限于以下几个方面：

1、医疗费用赔偿：对于因公受伤的员工，保险公司将承担其治疗期间的医疗费用。

2、伤残赔偿：若员工因公受伤导致伤残，保险公司将根据伤残等级提供相应的赔偿。

3、死亡赔偿：若员工因公死亡，保险公司将向其家属提供死亡赔偿金。

4、法律费用：在处理相关法律纠纷时，保险公司还将承担医院的法律费用。

5、停工损失赔偿：对于因公受伤需暂停工作的员工，保险公司将提供停工期间的工资补偿。

雇主责任险还有助于提升医院的风险管理能力，通过保险公司的风险评估和预防建议，帮助医院更好地识别和规避潜在风险，雇主责任险是医疗行业“守护者”的重要保障之一，它不仅为医院提供了经济上的支持，还为员工的健康和安全提供了坚实的后盾。